Acquérir des compétences émotionnelles au service d'un management éthique et socialement responsable, pour cultiver le courage managérial, favorisant ainsi une collaboration harmonieuse avec les collaborateurs.
Nos services s'étendent non seulement aux managers, mais également à leurs équipes, afin de garantir un développement optimal à tous les niveaux.
Aujourd'hui les émotions sont devenues une solution, une force, une richesse.
Du pratico-pratique
Une stratégie opérationnelle tout de suite
De l'écoute et du non- jugement
Une approche bienveillante mais dynamique et confrontante
Du sur-mesure
Une approche adaptée à chaque demande
De l'efficacité
Une approche basée sur des outils validés et fiables scientifiquement
Diagnostic
Le diagnostic du quotient émotionnel
Vous voulez comprendre comment vous fonctionnez émotionnellement et comment ça impacte votre façon de travailler et de collaborer ?
Le diagnostic EQ-i vous offre une photographie objective de vos compétences émotionnelles, en 20 minutes en ligne.
À l'issue, on se retrouve pour un débrief personnalisé : je vous guide dans la lecture de vos résultats et on définit ensemble une stratégie concrète de développement.
Ce qu'on mesure ensemble — 5 dimensions clés :
- La perception de soi
- L'expression individuelle
- Les relations humaines
- La prise de décision
- La gestion du stress
Ces dimensions sont interconnectées : agir sur l'une crée un effet positif sur toutes les autres
Plus de détails dans la vidéo: Découvrez l'IE
Le diagnostic stratégique
Vous êtes dirigeant ou DRH et vous voulez une vision claire de l'état émotionnel et relationnel de votre organisation ?
Cette prestation de consulting spécialisé en intelligence émotionnelle vous donne une lecture globale de ce qui se joue dans vos équipes pour aligner vos attentes avec vos objectifs organisationnels.
Ce que vous obtenez concrètement :
- Une grille d'analyse complète de la dynamique émotionnelle et relationnelle
- Une synthèse globale exploitable immédiatement
- Des recommandations d'action ciblées par équipe
Ateliers et Team building
ADAPTÉS AUX BESOINS DE L'ENTREPRISE
Des formats courts et adaptables — de 3h à deux journées —
pour agir rapidement sur ce qui compte pour votre équipe.
Des ateliers concrets, adaptés à votre équipe
Découvrir l'IE ensemble 🎉
Objectif: Explorer l'intelligence émotionnelle en équipe : n moment ludique et convivial idéal pour lancer une dynamique positive sans prérequis.
Mieux gérer son stress au travail
Objectif : Identifier les mécanismes du stress, comprendre ses déclencheurs, et acquérir des outils pour le transformer en levier de performance.
Développer une communication assertive💬
Objectif : Identifier son style de communication, développer une communication claire et respectueuse, et apprendre à exprimer ses besoins
Explorer ses forces émotionnelles et reconnaître ses limites 🔎
Objectif : Découvrir et mobiliser ses forces personnelles tout en identifiant ses limites comme opportunités de développement.
Révéler les dynamiques d'équipe
Objectif: Permettre à l'équipe d'identifier les dynamiques relationnelles, les forces et les éventuelles tensions existantes.
Faciliter la prise de conscience individuelle et collective des rôles et des interactions dans l'équipe.
Formations IE
De la découverte à la maîtrise :choisissez le format qui vous correspond.
⭐ Formation phare: La méthode 5CO
Une formation conçue pour les managers qui veulent gérer les situations complexes sans dégrader la relation et rester eux-mêmes dans les moments qui piquent.
"Rester authentique dans les situations qui piquent" 43h | Hybride | 6 sessions collectives | Diagnostic EQ-i inclus 1 990€ | Finançable en entreprise
Aussi disponibles :
- 🎯 Se connaître grâce à l'IE — Module COntact | 490€
- 📈 Développer votre leadership — Guide pratique managers | 90€
- 🎁 Libérez-vous de l'anxiété en 5 minutes — Gratuit
Les accompagnements
Le coaching individuel
Vous voulez progresser en profondeur, à votre rythme, avec un accompagnement personnalisé ?
Un parcours structuré en 3 étapes :
Séance exploratoire → Diagnostic & Débrief EQ-i → 6 séances de coaching espacées de 15 jours
Le diagnostic EQ-i en démarrage permet de mettre en lumière vos forces et vos axes de développement pour définir ensemble un objectif de coaching vraiment aligné avec qui vous êtes.
Il n'y a pas de coaching sans demande et sans l'alliance coach/coaché.
Le coaching d'équipe avec l'approche innovante ORSC™
(Organization and Relationship System Coaching)
Pour les équipes qui veulent aller plus loin ensemble
Connexion entre les membres de l'équipe
Chaque membre de l'équipe comprend comment ses actions impactent les autres et le système
Résolution de conflits
Le conflit n'est pas un problème à effacer : c'est un signal à comprendre. On l'utilise comme levier de transformation.
Création d'une culture de collaboration
Les échanges deviennent plus fluides, plus honnêtes. Chacun s'engage vraiment, au-delà des apparences.
Accompagnement aux changements
L'approche ORSC™ aide l'équipe à comprendre ce qui résiste au changement — et à avancer ensemble de façon durable.
Comment ça se passe concrètement ?
Un processus sur 9 à 12 mois, pensé pour transformer durablement la façon dont votre équipe fonctionne ensemble.
Rencontrer le système → Révéler ce qui se joue → Co-construire le plan → Accompagner l'équipe
Le client, c'est l'équipe, pas uniquement le dirigeant. On part de ce qui existe réellement : les forces, les tensions, les dynamiques invisibles.
Mon rôle : créer un espace sécurisé où chaque voix compte.
Ce que vous voulez savoir
Les questions fréquentes
Est ce que le test EQ-i est un test de personnalité?
Non. La personnalité décrit qui vous êtes. Le QE mesure comment vous utilisez vos émotions au quotidien et ça, ça se développe.
L'IE est-elle une aptitude?
Non, c'est une compétence. Elle n'est pas figée: elle se travaille et progresse avec la pratique.
Une aptitude mesure un potentiel c'est-à-dire une capacité potentielle d'une personne à être performant dans une activité.
Combien de temps faut-il pour avoir son diagnostic EQ-i ?
Après commande, vous recevez dans les 24 à 48h un lien pour remplir l'auto-évaluation en ligne (environ 20 min). Une fois le test complété, je vous contacte pour fixer le RDV de débrief. Vous recevez votre rapport en PDF avant la séance — pensez à utiliser une adresse mail personnelle, accessible hors pare-feu professionnel.
Comment se passe le débrief ?
En visio Zoom, entre 1h et 1h30. On lit ensemble votre rapport, on identifie vos forces et axes de développement, et vous repartez avec des outils concrets.
Quelle est la différence entre le QE et le QI ?
Le QI mesure l'intelligence cognitive. Le QE mesure l'intelligence émotionnelle : comment vous vous comprenez, gérez vos émotions et interagissez avec les autres. Les deux sont complémentaires.
Vous avez une question ou envie d'en savoir plus ?
Chaque parcours commence par un échange simple et sans engagement.