Un collaborateur qui se ferme sans que vous ne sachiez pourquoi
Une tension qui s'installe après un feedback mal reçu
Une décision que vous reportez parce que vous sentez que ça va mal passer
Des absences qui s'accumulent, une équipe qui s'épuise, et vous qui jonglez...
Apprendre à lire ce qui se passe sous la surface,
c'est ça, l'intelligence émotionnelle.
🌱 Développer l'intelligence émotionnelle, c'est...
Mieux se comprendre et comprendre les autres
Renforcer la cohésion et la bonne humeur au quotidien
Créer un environnement où chacun se sent écouté et valorisé
Progresser ensemble, même quand tout va bien
Les tensions diminuent et les échanges redeviennent possibles
Les managers savent mieux réagir face aux situations délicates
Les non-dits sont exprimés de manière constructive
L’équipe retrouve de la clarté et de la coopération
L'IE n'est pas réservée aux équipes en difficulté
C'est un outil pour consolider votre posture de manager
Pour le manager, c'est un outil concret pour :
C'est un levier de croissance pour toute équipe qui veut performer.
Une intervention en intelligence émotionnelle, c'est un format adapté à votre réalité :
atelier, formation, ou coaching.
On choisit ensemble ce qui vous correspond.
Que vous souhaitiez résoudre une tension, renforcer la cohésion ou simplement faire progresser votre équipe, je construis avec vous la formule qui correspond à votre réalité.
Soignante pendant plus de 25 ans, j'ai appris que derrière chaque tension, il y a une émotion non exprimée. C'est cette approche que j'apporte en entreprise.
J'interviens directement sur les situations réelles que vivent vos équipes :
👉 Concrètement, on travaille sur :
🔒 Sécurité
Créer un cadre rassurant où chacun peut s'exprimer librement et sans crainte. La sécurité est le socle de toute transformation authentique.
🕊️ Liberté
Encourager l'ouverture et l'expression, avec le droit de demander, refuser, donner et recevoir.
La liberté nourrit la collaboration.
✨ Authenticité
Quand sécurité et liberté se rencontrent, elles permettent d'être soi-même et d'interagir de manière sincère et alignée.
Le courage — mon moteur
Le courage est au cœur de toute transformation. Il faut oser affronter ses vulnérabilités, explorer ses émotions et se remettre en question.
Mon parcours soignant m'a appris une chose : quand on se sent vraiment en sécurité, on ose.
C'est là que le vrai travail commence.
Bienvenue dans le monde de "Pégase Transition" !
Notre marque symbolise la force et la métamorphose, tout comme Pégase, la créature mythologique légendaire.
Ensemble, nous créerons un espace sûr pour la croissance et la transformation.
pour une posture managériale claire et solide
pour une équipe efficace et performante
L’Intelligence Émotionnelle signifie : "Se comprendre, comprendre les autres, nouer de bonnes relations, pouvoir s’adapter et gérer l’environnement pour appréhender les contraintes et obstacles du quotidien". (D.Goleman)
Bar-On, R. (1997). BarOn emotional quotient inventory. Multi-health systems.
psychosociologue et écrivain
"La porte du changement ne peut s'ouvrir que de l'intérieur"
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante: ACTIONS DE FORMATION
Ce site a été financé avec l’aide du FEDER (REACT-UE), dans le cadre de la réponse de l’Union européenne à la pandémie COVID-19.
L’Europe s’engage à La Réunion.
